Корпоративные подарочные сертификаты на отдых для сотрудников, клиентов и партнёров
Подарите сотрудникам, клиентам и партнёрам не отдых, а ментальное з|
Well-being решение для отдыха на природе. Глэмпинги, базы отдыха и эко-отели по всей России. Мотивируйте команду, укрепляйте ментальное здоровье и получайте отчётность по использованию сертификатов.
%20--%3e%3csvg%20width='120.671mm'%20height='120.671mm'%20viewBox='0%200%20120.671%20120.671'%20version='1.1'%20id='svg1'%20xml:space='preserve'%20inkscape:version='1.4%20(86a8ad7,%202024-10-11)'%20sodipodi:docname='VK_Logo.svg'%20xmlns:inkscape='http://www.inkscape.org/namespaces/inkscape'%20xmlns:sodipodi='http://sodipodi.sourceforge.net/DTD/sodipodi-0.dtd'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:svg='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:rdf='http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns%23'%20xmlns:cc='http://creativecommons.org/ns%23'%20xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/'%3e%3ctitle%20id='title2'%3eLogo%20officieux%20de%20VK%3c/title%3e%3csodipodi:namedview%20id='namedview1'%20pagecolor='%23ffffff'%20bordercolor='%23000000'%20borderopacity='0.25'%20inkscape:showpageshadow='2'%20inkscape:pageopacity='0.0'%20inkscape:pagecheckerboard='0'%20inkscape:deskcolor='%23d1d1d1'%20inkscape:document-units='mm'%20inkscape:zoom='0.56569164'%20inkscape:cx='770.73793'%20inkscape:cy='474.64021'%20inkscape:window-width='1600'%20inkscape:window-height='837'%20inkscape:window-x='-8'%20inkscape:window-y='-8'%20inkscape:window-maximized='1'%20inkscape:current-layer='layer1'%20/%3e%3cdefs%20id='defs1'%20/%3e%3cg%20inkscape:label='Calque%201'%20inkscape:groupmode='layer'%20id='layer1'%3e%3cg%20id='g2'%20transform='translate(-32.272442,-50.513386)'%3e%3crect%20style='fill:%230278ff;fill-opacity:1;stroke-width:1.1415'%20id='rect1'%20width='120.671'%20height='120.671'%20x='32.272442'%20y='50.513386'%20ry='23.385826'%20/%3e%3cpath%20id='path2-1'%20style='fill:none;fill-opacity:1;stroke:%23ffffff;stroke-width:8.5;stroke-linecap:round;stroke-dasharray:none;stroke-opacity:1'%20d='m%20132.94956,153.357%20c%200,0%201.6293,-21.72176%20-33.255891,-41.75266%20C%20134.966,91.573425%20133.33675,69.204%20133.33675,69.204%20m%20-84.075464,0%20c%200.939635,1.378622%203.956082,25.326871%2015.793439,45.71492%2012.193102,21.00075%2029.503106,38.43808%2029.503106,38.43808%20V%2069.204002'%20sodipodi:nodetypes='ccccscc'%20/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3cmetadata%20id='metadata2'%3e%3crdf:RDF%3e%3ccc:Work%20rdf:about=''%3e%3cdc:title%3eLogo%20officieux%20de%20VK%3c/dc:title%3e%3cdc:date%3e2025-12-31%3c/dc:date%3e%3cdc:creator%3e%3ccc:Agent%3e%3cdc:title%3eThomas%20Bresson%3c/dc:title%3e%3c/cc:Agent%3e%3c/dc:creator%3e%3ccc:license%20rdf:resource='http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/'%20/%3e%3c/cc:Work%3e%3ccc:License%20rdf:about='http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/'%3e%3ccc:permits%20rdf:resource='http://creativecommons.org/ns%23Reproduction'%20/%3e%3ccc:permits%20rdf:resource='http://creativecommons.org/ns%23Distribution'%20/%3e%3ccc:permits%20rdf:resource='http://creativecommons.org/ns%23DerivativeWorks'%20/%3e%3c/cc:License%3e%3c/rdf:RDF%3e%3c/metadata%3e%3c/svg%3e)
'%20xmlns:inkscape='http://www.inkscape.org/namespaces/inkscape'%20xmlns:sodipodi='http://sodipodi.sourceforge.net/DTD/sodipodi-0.dtd'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:svg='http://www.w3.org/2000/svg'%3e%3cdefs%20id='defs1'%20/%3e%3csodipodi:namedview%20id='namedview1'%20pagecolor='%23ffffff'%20bordercolor='%23000000'%20borderopacity='0.25'%20inkscape:showpageshadow='2'%20inkscape:pageopacity='0.0'%20inkscape:pagecheckerboard='0'%20inkscape:deskcolor='%23d1d1d1'%20inkscape:zoom='5.6568543'%20inkscape:cx='63.904775'%20inkscape:cy='34.029514'%20inkscape:window-width='1920'%20inkscape:window-height='1009'%20inkscape:window-x='-8'%20inkscape:window-y='-8'%20inkscape:window-maximized='1'%20inkscape:current-layer='svg1'%20/%3e%3cg%20style='fill:%23fd0118;fill-opacity:1'%20id='g15'%3e%3cpath%20d='M%2047.7644,0.270121%20H%2029.3226%20V%203.9278%20h%206.7365%20v%2011.8038%20h%204.9465%20V%203.9278%20h%206.7571%20V%200.270121%20Z%20m%2040.7938,0%20V%203.9278%20h%206.7365%20v%2011.8038%20h%204.9463%20V%203.9278%20h%206.757%20V%200.270121%20H%2088.5565%20Z%20M%2024.3744,6.1958%20C%2023.433,6.05309%2022.3452,5.96815%2021.1009,5.94266%20L%2018.4693,5.90189%20C%2015.2491,5.86112%2014.8481,5.21554%2014.8481,4.57167%20c%200,-0.64387%200.2736,-1.33022%204.0635,-1.33022%20h%200.3373%20c%204.0843,0%204.4422,1.24698%204.5266,1.85008%20H%2028.87%20V%204.88426%20C%2028.87,3.14801%2027.932,1.28265%2024.3762,0.448503%2023.1679,0.164791%2021.6568,0%2019.7756,0%20H%2018.323%20C%2016.891,0%2015.6931,0.0985347%2014.688,0.27182%20V%200%20H%2013.4247%20C%207.33883,0%205.42667,1.76343%204.99984,3.71714%20V%200.290508%20C%201.09635,0.998938%200.209976,2.88979%200.209976,4.71777%20v%200.18688%20c%200,1.9639%201.187574,3.6237%204.789864,4.26078%20v%20-3.3213%20c%200.45093,1.9622%202.4698,3.44701%207.54016,3.58972%20l%202.148,0.04927%20v%20-0.3024%20c%200.7969,0.13591%201.7091,0.22255%202.7503,0.25143%20l%202.6953,0.06286%20c%203.6212,0.08324%204.1049,0.66429%204.1049,1.55789%200,0.8307%20-0.463,1.6411%20-4.5903,1.6411%20h%20-0.2943%20c%20-4.0411,0%20-4.5902,-1.5375%20-4.6521,-2.4515%20h%20-0.1154%20v%202.4515%20h%20-0.129%20c%20-4.0412,0%20-4.59025,-1.5375%20-4.65221,-2.4515%20H%200%20v%200.2294%20c%200,1.6224%200.600669,4.169%204.99984,5.1374%20v%20-3.3162%20c%200.69017,1.8127%202.79509,3.7086%208.84476,3.7086%20h%200.8417%20V%2015.633%20c%201.1015,0.2328%202.4371,0.3687%204.0566,0.3687%20h%201.4527%20c%201.6729,0%203.0481,-0.1189%204.1788,-0.3296%204.1892,-0.7815%204.9999,-2.832%204.9999,-4.8452%20v%20-0.2905%20c%200,-2.42597%20-1.4819,-3.80376%20-4.9999,-4.33891%20z%20M%2014.5847,5.91718%2013.571,5.90189%20C%2010.3508,5.86112%209.94977,5.21554%209.94977,4.57167%20c%200,-0.64387%200.27363,-1.33022%204.06353,-1.33022%20h%200.3374%20c%200.0808,0%200.1583,0%200.234,0.0017%20z%20M%2084.3949,8.22425%20V%207.71289%20c%201.6867,0%203.11,-1.23338%203.11,-3.28562%20V%204.28116%20c%200,-2.22382%20-1.5782,-4.011039%20-6.8001,-4.011039%20H%2068.0735%20V%2015.7299%20h%204.9052%20v%20-5.4857%20h%206.3991%20c%202.4216,0%203.2633,0.8308%203.2633,2.7216%20v%202.7641%20h%204.9258%20v%20-4.0535%20c%200,-1.88748%20-1.5714,-3.45215%20-3.1738,-3.45215%20z%20M%2082.3898,5.29879%20c%200,0.85114%20-0.5887,1.51709%20-1.9793,1.51709%20H%2072.9787%20V%203.78169%20h%207.4318%20c%201.432,0%201.9793,0.68635%201.9793,1.49671%20z%20M%2052.6007,0.270121%2044.6853,15.7299%20h%204.9895%20l%201.4113,-2.8269%20h%209.4954%20l%201.4733,2.8269%20h%205.2838%20L%2058.9585,0.270121%20Z%20M%2052.8331,9.41346%2055.5817,3.9278%20h%200.3184%20l%202.8691,5.48566%20z'%20fill='%23ffffff'%20id='path1-7'%20style='fill:%23fd0118;fill-opacity:1'%20/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Подарок к Новому году, который не нужно возить по офисам
До 25 декабря — 70 дней. Электронные сертификаты приходят в день оплаты: решили 30 декабря — утром 31-го они у сотрудников. Отправку можно назначить на любой день и час.
- Макет в новогодней теме или свой — с логотипом компании и пожеланием на сертификате
- Письмо каждому сотруднику по имени, в выбранную дату — хоть 31 декабря в 9:00
- Счёт для бухгалтерии, корпоративная карта или СБП; акт — в кабинете
Дизайн «Зимняя сказка»Подарок, который не нужно выбирать за человека
Место, даты, с кем поехать. Срок действия — два года, можно и следующим летом. Захочет дороже — доплатит разницу сам.
Кто получил, кто съездил, кто забыл. Напоминание тем, кто не воспользовался, уходит из кабинета одной кнопкой.
Электронный сертификат приходит на почту в день оплаты или в дату, которую вы выберете. Нужно вручить лично — сертификаты с вашим макетом скачиваются в PDF или приезжают в конверте и коробке.
Выгорание стоит компании дороже любого подарка
Выходные на природе — не «приятный бонус», а то немногое, что действительно снижает выгорание. Три цифры с источниками, остальное — в кабинете по вашим сотрудникам.
работодателей признают, что стресс и выгорание сотрудников ведут к увольнениям; 38% работников говорят о выгорании прямо.
Источник: hh.ru и Via MD, опрос работодателей, апрель 2025сотрудников в мире испытывают стресс каждый день; вовлечены в работу — только 20%.
Источник: Gallup, State of the Global Workplace 2025самочувствие достигает пика к восьмому дню отпуска, а через неделю после выхода возвращается к исходному — частые короткие выезды работают лучше одного длинного.
Источник: de Bloom и др., обзор исследований отпуска и восстановленияИх сотрудники уже выбирают отдых на природе
Сотрудники 9 компаний сами тратят корпоративные баллы на наш сертификат в кафетерии льгот. Не подарок от HR, а личный выбор человека, у которого был выбор.
до 20 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с августа 2025до 25 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с апреля 2026до 15 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с августа 202515 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с июля 2025до 25 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с февраля 2026до 10 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с августа 2025до 20 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с февраля 202610 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с января 202615 000 ₽сертификат на отдых в кафетерии льгот — с сентября 2026Bright Case50+сертификатов для программы лояльности сотрудников — программа лояльности, 50 сертификатов с февраля 2026 года%20--%3e%3cpolygon%20points='40.5%2032.8%2042.5%2032.8%2042.5%2038.3%2043.4%2038.3%2043.4%2032.8%2045.4%2032.8%2045.4%2032%2040.5%2032%2040.5%2032.8'/%3e%3cpath%20d='M27.5,35.8c0,1.1-.6,1.8-1.7,1.8s-1.7-.7-1.7-1.8v-3.8h-1v3.9c0,1.6.9,2.6,2.7,2.6s2.7-1,2.7-2.6v-3.9h-1v3.8Z'/%3e%3cpath%20d='M13.1,32l-2.5,6.4h1l.9-2.4h2.4l.9,2.4h1l-2.5-6.4h-1.2ZM12.8,35.1l.9-2.3.9,2.3h-1.7Z'/%3e%3cpolygon%20points='55.3%2034.6%2051.8%2034.6%2051.8%2032%2050.9%2032%2050.9%2038.3%2051.8%2038.3%2051.8%2035.5%2055.3%2035.5%2055.3%2038.3%2056.3%2038.3%2056.3%2032%2055.3%2032%2055.3%2034.6'/%3e%3cpolygon%20points='0%2038.3%204.3%2038.3%204.3%2037.5%201%2037.5%201%2035.5%204.2%2035.5%204.2%2034.7%201%2034.7%201%2032.8%204.3%2032.8%204.3%2032%200%2032%200%2038.3'/%3e%3cpolygon%20points='109.7%2032%20108.8%2032%20108.8%2038.3%20112.6%2038.3%20112.6%2037.5%20109.7%2037.5%20109.7%2032'/%3e%3cpolygon%20points='62.6%2038.3%2066.9%2038.3%2066.9%2037.5%2063.5%2037.5%2063.5%2035.5%2066.8%2035.5%2066.8%2034.7%2063.5%2034.7%2063.5%2032.8%2066.9%2032.8%2066.9%2032%2062.6%2032%2062.6%2038.3'/%3e%3cpolygon%20points='123.2%2032.8%20123.2%2032%20118.9%2032%20118.9%2038.3%20123.2%2038.3%20123.2%2037.5%20119.9%2037.5%20119.9%2035.5%20123.1%2035.5%20123.1%2034.7%20119.9%2034.7%20119.9%2032.8%20123.2%2032.8'/%3e%3cpath%20d='M77.9,33.9c0-1.2-.8-2-2-2h-2.7v6.4h1v-2.4h1.2l1.5,2.4h1.1l-1.6-2.5c.8-.1,1.6-.7,1.6-1.9ZM74.1,35v-2.2h1.6c.7,0,1.2.4,1.2,1.1s-.5,1.1-1.2,1.1h-1.6Z'/%3e%3cpolygon%20points='87%2036.5%2085.1%2032%2083.8%2032%2083.8%2038.3%2084.7%2038.3%2084.7%2033.3%2086.8%2038.3%2087.2%2038.3%2089.2%2033.3%2089.2%2038.3%2090.2%2038.3%2090.2%2032%2088.8%2032%2087%2036.5'/%3e%3cpolygon%20points='106.9%20.4%20106.9%2025.7%20123.2%2025.7%20123.2%2023.2%20109.7%2023.2%20109.7%2014.1%20120.1%2014.1%20120.1%2011.6%20109.7%2011.6%20109.7%203%20122.7%203%20122.7%20.4%20106.9%20.4'/%3e%3crect%20x='49'%20y='.4'%20width='2.8'%20height='25.3'/%3e%3cpath%20d='M28.5,3h5c4.2,0,6.7,1.5,6.5,5.2-.2,3.5-3,4.9-7.4,4.9h-4.2V3ZM28.5,25.7v-10.2h2.8c.5,0,1.2.3,1.6.7l10.1,12.7h3.5l-10.8-13.5c2.3-.5,4-1.4,5.1-2.5,1.2-1.2,1.9-3.1,1.9-5s-.7-3.7-1.9-4.9c-1.6-1.6-4-2.5-7.1-2.5h-8.1v25.3h2.8Z'/%3e%3cpath%20d='M18.1.4v14.7c0,4.9-2.7,8.1-7.5,8.1h0s-.1,0-.1,0c-4.8,0-7.5-3.2-7.5-8.1V.4H0v15.3c0,6,3.7,10.3,10,10.3h.8c6.3,0,10-4.3,10-10.3V.4h-2.8Z'/%3e%3cpath%20d='M94.1,12.9v2.6h5.8v5.8c-1.7,1.4-4.4,2.5-7.2,2.5-6.1,0-9.9-4.4-9.9-10.4h0c0-5.7,4-10.4,9.5-10.4s5.7,1.2,7.6,2.9l1.8-2.2c-2.5-2.1-5.1-3.3-9.3-3.3-7.5,0-12.5,6.1-12.5,13h0c0,7.2,4.9,13,12.7,13s7.7-1.8,10-3.8v-9.6h-8.5Z'/%3e%3cpath%20d='M66.9,3.7l3.9,9.5h-7.7l3.8-9.5ZM65.6.4l-10.5,25.3h2.9l4-9.9h9.8l4.1,9.9h2.8L68.2.4h-2.6Z'/%3e%3cpath%20d='M101.6,38.3h1l-2.5-6.4h-1.2l-2.5,6.4h1l.9-2.4h2.4l.9,2.4ZM98.6,35.1l.9-2.3.9,2.3h-1.7Z'/%3e%3c/svg%3e)
100+сотрудников отдохнули на природе по корпоративному договору — корпоративный отдых, 100 сотрудников с апреля 2026 годаЧто здесь есть для вас — по ролям
Решение о подарке принимают четверо: HR, собственник, руководитель и бухгалтерия. У каждого свой вопрос — и свой ответ в кабинете.
Заказ, счёт, рассылка и отчёт — в одном кабинете. Менеджер, письма «а пришлите счёт», Excel с кодами — не нужны.
Готовите подарок в ноябре, сотрудники получают его утром 29 декабря — с вашим обращением и логотипом.
Список по фамилиям, статусы, фильтр «сгорают через 60 дней» и кнопка «напомнить» — одна на всех, кто ещё не съездил.
Бухгалтеру — счета и акты без кодов, руководителю — только статистика. Каждый под своим входом.
Вся работа — в кабинете, без переписки с менеджером
Четыре шага за 10 минут: заказ, оплата, рассылка, контроль. Это настоящие экраны кабинета, а не картинки.
Сертификат уходит в почту и теряется среди рассылок. Через год выясняется, что половина команды им не воспользовалась. Поэтому в кабинете видно, кто получил, кто активировал, у кого сгорает — и есть кнопка «напомнить».
Показываем факт активации и остаток — и намеренно не показываем, куда поехал сотрудник и на какие даты. Это его личные данные.
Считайте сразу, без заявки и звонка
Скидка за объём считается по сумме заказа автоматически — та же формула, что в кабинете и в счёте.
В кабинете — любое число от 1 и любой номинал от 1 000 ₽ до 100 000 ₽.
Ещё 25 000 ₽ до скидки 5% — это 2 сертификата к заказу.
Отслеживайте использование
Получайте детальную аналитику и отчётность по использованию сертификатов. Кто получил сертификат, кто воспользовался, сколько осталось и когда сгорает — в кабинете компании, с выгрузкой в CSV.
Активации видны сразу, как сотрудник воспользовался сертификатом: статус, дата, остаток.
Кто получил, кто воспользовался, сколько осталось и когда сгорает — по каждому сотруднику и по каждому заказу.
Список сертификатов, реестр счетов и актов, журнал баланса — одной кнопкой, открывается в Excel.
Варианты оформления подарочного сертификата
Электронный — сразу на почту; напечатанный — в фирменном конверте или подарочной коробке. Макет можно свой: логотип компании или фото команды.
Приходит на почту сразу после оплаты или в выбранную дату
Романтический закат
Напечатанный сертификат в конверте — вручить лично
Романтический закат
Премиальная коробка ручной работы с сертификатом внутри
Премиум коробка с горным пейзажем
Не только Новый год — весь путь сотрудника
Для регулярных поводов — баланс компании: пополнили один раз, дальше сертификаты выпускаются без нового счёта.
От счёта до поездки — шесть шагов
Реквизиты и доступ в кабинет. Можно самим, можно через менеджера. Договор подписывается кодом из письма.
Количество и номинал. Скидка считается сама.
Счёт банковским переводом, картой, по СБП или списание с баланса компании.
Коды появляются в кабинете, как только поступила оплата.
Список «имя и почта» — сразу или в выбранную дату, с вашим обращением.
Видно, кто съездил. Остальным — напоминание из кабинета.
Оплата по безналу, документы — как обычно
Формируется в кабинете сразу после заказа — с QR для оплаты. Работаем с юрлицами и ИП; оплатить можно также картой или по СБП.
Договор подписывается в кабинете кодом из письма. Акт приёма-передачи сертификатов появляется вместе с кодами, реестр за месяц — в CSV.
Как провести сертификаты и что с налогом — на странице для бухгалтерии. УСН, без НДС.
Что спрашивают перед покупкой
Что, если сотрудник не воспользуется?
Сертификат действует два года. В кабинете видно, кто ещё не активировал, — напоминание уходит одной кнопкой всем таким сразу. Чем ближе срок, тем заметнее подсказка в кабинете.
Можно заменить получателя?
Да, пока сертификат не активирован: отправьте его на другую почту из карточки заказа — код тот же, новый не сгорает.
Как быстро приходят сертификаты?
Как только поступила оплата: по карте и СБП — в течение минуты, по счёту — как только банк проведёт платёж, обычно в тот же день. Электронные сертификаты уходят сотрудникам сразу или в назначенную дату.
Можно сертификат с нашим логотипом?
Да. Логотип загружается в профиле компании и появляется в письме сотруднику, на самом сертификате и на сайте по ссылке из письма. Своё фото на макете собирается в кабинете за минуту.
Что с НДФЛ и взносами?
Подарки сотрудникам до 4 000 ₽ в год НДФЛ не облагаются; свыше — по общим правилам для подарков. Взносами подарки по договору дарения не облагаются. Пришлём материал для бухгалтерии с проводками и документами.
Можно вернуть деньги за неиспользованные сертификаты?
Нет: по договору сертификаты не возвращаются и не обмениваются на деньги. Зато срок — два года, получателя можно заменить, пока сертификат не активирован, а кабинет напомнит тем, кто ещё не воспользовался.
Вы работаете без НДС — нам это подходит?
Мы работаем без НДС (упрощённая система): в счёте и кассовом чеке НДС не выделяется, счёт-фактура не выставляется, входного НДС к вычету не будет. Чеки формируются автоматически, поэтому выделить НДС для отдельной компании мы не можем. Цена сертификата равна номиналу, наценки на налог нет. Как провести сертификаты в учёте — на странице для бухгалтерии.
Чем счёт за заказ отличается от баланса?
Счёт — оплата одного конкретного заказа. Баланс — аванс: пополнили один раз на любую сумму и выпускаете сертификаты без нового счёта на каждый повод. Можно пользоваться только счетами.
А если поездка дороже номинала?
Сотрудник доплачивает разницу сам при бронировании. Дешевле — остаток сохраняется на сертификате и тратится в следующий раз до конца срока.
Оставьте контакт — пришлём счёт и покажем кабинет
Как провести сертификаты, что с НДФЛ, какие документы нужны. Пришлём на почту.